零售領(lǐng)域平面設(shè)計總監(jiān)

【崗位職責(zé)】
1.設(shè)計戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定平面設(shè)計的中長期方向與目標(biāo)，確保設(shè)計工作貼合品牌定位與市場需求，有效提升品牌的影響力與市場競爭力；
2.團隊管理與指導(dǎo)：帶領(lǐng)平面設(shè)計團隊，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估及職業(yè)路徑規(guī)劃，打造高效協(xié)作氛圍，持續(xù)提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行效率；
3.商場門店視覺設(shè)計：主導(dǎo)門店平面視覺呈現(xiàn)，包括店面形象、櫥窗布置、店內(nèi)展陳海報等元素，保障風(fēng)格統(tǒng)一并契合品牌調(diào)性，提升門店視覺吸引力；
4.店鋪活動視覺設(shè)計：統(tǒng)籌促銷節(jié)點、新品發(fā)布等營銷活動的平面創(chuàng)意，輸出海報、宣傳單頁等物料，確保信息傳達(dá)清晰且富有視覺沖擊力，助力活動目標(biāo)達(dá)成；
5.設(shè)計質(zhì)量把控：建立并落實設(shè)計品質(zhì)管控機制，審核各類設(shè)計成果，確保作品在創(chuàng)意性、專業(yè)度和準(zhǔn)確性上達(dá)標(biāo)，符合品牌風(fēng)格與項目需求；
6.品牌視覺體系維護：持續(xù)優(yōu)化品牌VI系統(tǒng)，監(jiān)督設(shè)計執(zhí)行過程中對VI規(guī)范的遵循，增強品牌形象的一致性與識別度；
7.市場與競品分析：跟蹤行業(yè)設(shè)計趨勢、消費市場變化及競爭對手動向，結(jié)合品牌現(xiàn)狀提出具有前瞻性的設(shè)計策略，保持視覺表達(dá)的領(lǐng)先優(yōu)勢；
8.跨部門協(xié)作：與市場、運營等相關(guān)團隊密切配合，深入理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的設(shè)計支持與可行性解決方案，保障項目順利推進(jìn)。

【任職要求】
1.專業(yè)背景：視覺傳達(dá)設(shè)計、平面設(shè)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.工作經(jīng)驗：具備8年以上平面設(shè)計及相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，其中至少5年深耕于服裝或生活百貨領(lǐng)域，擁有豐富的線下門店及營銷活動設(shè)計實戰(zhàn)案例；
3.專業(yè)技能：熟練掌握PS、AI、CDR等主流設(shè)計工具，具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維與視覺表現(xiàn)力，可獨立完成高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計輸出；
4.品牌與市場認(rèn)知：深刻理解品牌視覺傳播的價值，具備良好的品牌意識與市場敏感度，能將品牌理念精準(zhǔn)融入設(shè)計創(chuàng)作中；
5.團隊管理能力：具備較強的團隊引領(lǐng)能力，善于激發(fā)成員潛能，推動團隊成長，注重專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新思維的雙重培養(yǎng)；
6.溝通協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通技巧，能夠跨部門高效協(xié)同，準(zhǔn)確理解需求并清晰傳遞設(shè)計理念；
7.創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力：保持強烈的創(chuàng)新意愿與自主學(xué)習(xí)動力，緊跟設(shè)計前沿趨勢，不斷提升個人與團隊的專業(yè)水準(zhǔn)；
8.抗壓能力：適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能在壓力下保持穩(wěn)定輸出，確保各項設(shè)計任務(wù)按時高質(zhì)量交付。