【電商經驗】HRBP

崗位職責：
1、深入了解業務部門的運作和需求，作為業務伙伴提供人力資源解決方案；
2、參與制定和優化人力資源政策，確保與公司的整體戰略保持一致；
3、負責員工關系管理，處理員工咨詢，解決沖突，維護良好的工作氛圍；
4、推動人才發展項目，包括繼任者計劃、領導力發展等，確保組織人才儲備。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先；
2、具備3年以上HRBP相關工作經驗，有電商行業背景者優先；
3、優秀的溝通協調能力和解決問題的能力，能夠與各級別員工建立有效溝通；
4、具有較強的數據分析能力，能夠根據數據提出人力資源優化建議；
5、積極主動，具有較強的適應能力和抗壓能力，能夠在快節奏環境中工作。