招聘專員有機會轉HRBP崗位

工作職責：
1、主導公司整體招聘工作的推進與落實；
2、結合當前人員編制及業務拓展需要，配合上級明確招聘方向，統計各崗位用人需求，擬定并實施招聘方案；
3、協助上級完善所需崗位的職位描述文件；
4、收集并整理應聘簡歷，進行歸類與初篩，確定初試人選，開展初步面試評估，并提供綜合評審建議；
5、協調相關業務部門參與復試流程，保障面試高效推進且評估結果滿足崗位匹配要求；
6、與擬入職候選人溝通薪酬待遇，發放錄用通知并跟進后續入職事宜；

任職條件：
1、具備大專或以上學歷；
2、具有兩年以上相同崗位工作經驗，招聘成果突出，能獨立完成面試全流程；
3、具備較強的學習能力，目標導向清晰；
4、抗壓能力強，適應性強，可迅速融入新環境；

薪資待遇：底薪5-8k+招聘提成，具體薪資根據面試表現確定。每三個月享有晉升機會。
朝九晚六、月休6天。