人力資源專員

職責：
1、落實人力資源管理各項實務的操作規程及規章制度執行，協同其他業務部門完成相關工作；
2、辦理員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除及相關爭議處理事務；
3、按照招聘流程開展工作，協調并辦理員工招聘、入職、離職、調崗、晉升等手續；
4、負責人事檔案及文件資料的管理，對接社保、公積金等相關事宜；
5、組織開展年度人力成本分析，并參與人力成本預算的編制工作；
6、負責全體員工薪酬數據的核算、核對與上報；
7、統籌行政與企業管理相關事務，承擔年度、季度工作匯報材料及制度類文書的撰寫；
8、完成上級交辦的其他工作任務。

要求：任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等管理類專業優先；年齡不超過40歲。
2、具備良好的組織協調能力、文字表達能力、分析判斷力、創新思維能力及應變能力。
3、工作主動積極，踏實肯干，具有較強的責任心和執行力。
4、熟練掌握各類辦公軟件操作，具備法務知識者優先考慮。