資深人力資源管理崗
6000-8000元/月崗位職責(zé)
1.協(xié)助部長(zhǎng)負(fù)責(zé)內(nèi)部人才培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)工作,建立完善人力資源管理體系,支持公司人才戰(zhàn)略落地;
2.主導(dǎo)勞動(dòng)合同管理,確保合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除等流程符合《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)要求,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定并優(yōu)化人力資源管理制度,如考勤、薪酬、績(jī)效等,確保制度合規(guī)性與可操作性。
4.跟蹤勞動(dòng)法規(guī)政策變化,定期組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn),確保公司及員工權(quán)益保障。
任職要求
1.學(xué)歷與職稱:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有中級(jí)人力資源管理師職稱或同等資格認(rèn)證。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備3年及以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),至少2年以上員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、員工績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策、且擅長(zhǎng)研究。
3.專業(yè)能力:
1)精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《民法典》等法律法規(guī),能獨(dú)立處理員工關(guān)系相關(guān)法律事務(wù);
2)具備員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,擅長(zhǎng)通過制度設(shè)計(jì)和流程優(yōu)化預(yù)防勞動(dòng)糾紛;
3)熟練使用人力資源管理系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力。
4.職業(yè)素養(yǎng):溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備同理心和問題解決能力;原則性強(qiáng),能在合規(guī)框架下靈活處理員工關(guān)系問題;具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)。
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廣告設(shè)計(jì)(私營(yíng)周末雙休)
5000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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【火車站】家居銷售(周末雙休)
面議投遞簡(jiǎn)歷
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加班費(fèi)+廣安城區(qū)快消品銷售6k
4000-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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【古鄰大道】鄰水招司機(jī)(有月休)
7000-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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【濱江路】推車工5000一月
6200-8000/元投遞簡(jiǎn)歷
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【金安大道】耳機(jī)廠組裝工22工價(jià)
5200-6000/元投遞簡(jiǎn)歷
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煙草制造貼標(biāo)簽工29一小時(shí)
6820-7680/元投遞簡(jiǎn)歷
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化妝學(xué)徒
面議投遞簡(jiǎn)歷
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【岳池財(cái)富中心】美甲師(包住)
2000-2500/元投遞簡(jiǎn)歷