資深eap項目經理

崗位職責：
1、負責員工援助計劃（EAP）項目的整體規劃與實施，確保項目目標與企業文化相融合；
2、與各部門協作，識別員工需求，設計并優化EAP服務流程，提升員工福利滿意度；
3、管理項目預算，監控項目進度，確保資源合理分配，提高項目執行效率；
4、建立和維護與供應商、專業機構的合作關系，確保服務質量滿足企業需求；
5、定期收集反饋，評估項目效果，根據數據分析結果調整項目策略，持續改進服務。

任職要求：
1、心理學、人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上EAP項目管理經驗，熟悉員工心理健康支持服務；
3、具備優秀的項目管理能力和溝通協調能力，能夠獨立推進項目；
4、具有較強的分析判斷能力和問題解決能力，能夠應對復雜情況；
5、良好的職業素養，責任心強，具備團隊合作精神，能夠承受工作壓力。