招生主管

崗位職責(zé)

1.制定并執(zhí)行校區(qū)年度招生計劃，分析市場需求與競爭格局，優(yōu)化招生策略，確保完成招生業(yè)績目標(biāo)。

2.搭建并管理招生團隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核與日常督導(dǎo)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力。

3.拓展招生渠道（如學(xué)校合作、社群運營、線下活動等），維護合作關(guān)系，監(jiān)控渠道轉(zhuǎn)化效果并持續(xù)優(yōu)化。

4.統(tǒng)計分析招生數(shù)據(jù)（如咨詢量、轉(zhuǎn)化率、客單價等），定期輸出報告，為招生策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。

任職要求

?學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

?經(jīng)驗：3年以上教育行業(yè)招生或銷售管理經(jīng)驗，有K12、職業(yè)教育等相關(guān)領(lǐng)域團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

?能力：具備敏銳的市場洞察力與目標(biāo)導(dǎo)向思維，擅長團隊激勵與資源整合；溝通談判能力強，能應(yīng)對復(fù)雜招生場景。

?其他：認(rèn)同教育行業(yè)價值，抗壓能力強，能適應(yīng)階段性高強度工作。

福利待遇

?薪酬：底薪+高額業(yè)績提成+團隊獎金，年薪范圍15-30萬（上不封頂），優(yōu)秀者可享年終分紅。


?成長：定期參與行業(yè)前沿培訓(xùn)（如營銷戰(zhàn)略、團隊管理），清晰晉升路徑（招生主管→招生總監(jiān)→校區(qū)校長）。

?福利：節(jié)日禮品、年度體檢、員工旅游、團隊建設(shè)活動，提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的福利體系。