人事總監

你要做的事

1.跟著公司戰略走，規劃整體人力布局，讓招人、育人、留人都能跟上業務發展節奏。

2.搞定招聘、工資績效、員工培訓、勞資關系這些事，把HR制度理順，讓大家干活有奔頭、相處更舒心。

3.重點招核心人才、培養骨干員工，搭建靠譜的人才梯隊，不讓公司缺關鍵人手。

4.控制人力成本，規避用工風險，遇到勞資糾紛能妥善解決，不惹麻煩。

5.帶頭搞企業文化，讓團隊氛圍更團結、更有干勁，提升大家的歸屬感。

6.管理HR團隊，帶大家一起成長，幫業務部門解決實際人力問題。

我們希望你

1.大專及以上學歷，3年以上HR工作經驗，至少1年HR總監/經理管理崗經歷，大中型企業或同行業背景優先。

2.懂國家勞動法規，HR全模塊都能hold住，有實際搭建制度、解決復雜問題的經驗。

3.會帶團隊、能溝通，跟老板、業務部門打交道不費勁，能扛壓、辦實事。

4.誠信靠譜，嘴嚴（保密意識強），做事有結果，不搞虛的。

能給你的福利

1.高薪+績效獎金+年終獎，整體待遇行業有競爭力（6-8K/月，具體可談）。

2.五險一金、補充保險、年度體檢、帶薪年假、節日福利，該有的都有。

3.扁平化管理，不用搞復雜流程，有話語權，能自主決策。

4.公司發展快，晉升空間大，能跟著公司一起成長拿成果。