女裝資深HR招聘（雙休五險）

崗位職責：（統招本科統招本科！）
1.協助人事總監開展企業人力資源規劃、招聘配置、培訓發展、績效考核、薪酬福利等相關工作；
2.梯隊建設與制度優化，推動人力資源管理制度的制定與完善，保障管理流程的規范性與科學性；
3.聚焦關鍵崗位人才引進，重點支持上級完成高層次人才的尋訪與錄用工作；
4.定期開展月度人才數據統計與分析，并形成可視化報告輸出；
5.配合上級完成人力資源領域的其他專項任務與臨時性工作。

任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業優先考慮；
2.具備3年人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊運作流程及勞動法律法規；
3.具有較強的溝通協調能力、組織推進能力及團隊管理潛力；
4.具備扎實的數據分析能力和問題解決能力，能獨立應對復雜人力資源事務；
5.職業操守良好，富有團隊協作意識，能承受較高強度的工作節奏。