誠聘廠區文員：6000+薪資，接受出差者優先

一、崗位核心亮點：薪資與發展雙保障

本次招聘的廠區文員崗位，打破傳統文員薪資局限，基礎薪資6000元起，另設全勤獎、績效獎金及出差專項補貼——出差期間每日可享150-200元補貼，，綜合月薪可達8000-12000元。

我們深知文員工作的價值，不僅提供五險一金、包吃包住等基礎福利，更有帶薪年假、定期團建、技能培訓等附加福利，助力你在崗位上穩步成長。對于表現優異者，還可納入廠區管理儲備人才庫，解鎖更廣闊的職業發展路徑。

二、崗位職責：兼顧日常與出差，全面鍛煉能力

作為廠區行政樞紐崗位，你的工作將涵蓋日常運營與出差任務，具體包括：

1.?日常行政：負責廠區文件收發、整理歸檔，做好會議記錄與紀要傳達；核對員工考勤、統計行政物資庫存，保障辦公物資及時補給。
2.?跨區對接：接受出差安排，前往合作工廠或異地廠區完成文件傳遞、流程對接，協助推進跨廠區項目進度。
3.?信息反饋：出差期間收集合作方需求、廠區運營問題，形成書面報告反饋至上級；整理出差人員費用票據，按流程辦理報銷手續。
4.?輔助協作：配合生產、銷售部門完成行政支持工作，如整理生產報表。

三、任職要求：門檻適中，側重適配能力

1.?學歷與技能：中專/中技及以上學歷，熟練使用Word、Excel
2.?素質要求：工作細心嚴謹，有較強的溝通協調能力與責任心，能獨立應對出差期間的突發問題。
3.?其他條件：年齡18-45周歲，身體健康，能接受每年1-3次短期出差（每次最多1個半月，出差地點以周邊城市為主），無經驗者可帶薪培訓。

四、溫馨提示：明確預期，放心應聘

1.?崗位真實性：本次招聘為廠區直招，，入職即簽訂正規勞動合同，明確崗位職責與薪資福利，拒絕“先做流水線再轉崗”的虛假承諾。
2.?出差細節說明：出差頻率、目的地會提前與員工溝通確認，優先安排交通便利的城市，出差期間由廠區統一安排住宿，保障出行安全與工作便捷。

如果你渴望一份薪資可觀、能接觸不同工作場景的文員崗位，愿意在實踐中提升綜合能力，歡迎投遞簡歷！我們期待與你攜手，為廠區高效運營注入力量。