廠(chǎng)區(qū)文員：6000+接受出差者優(yōu)先

1.?日常行政：負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)文件收發(fā)、整理歸檔，做好會(huì)議記錄與紀(jì)要傳達(dá)；核對(duì)員工考勤、統(tǒng)計(jì)行政物資庫(kù)存，保障辦公物資及時(shí)補(bǔ)給。
2.?跨區(qū)對(duì)接：接受出差安排，前往合作工廠(chǎng)或異地廠(chǎng)區(qū)完成文件傳遞、流程對(duì)接，協(xié)助推進(jìn)跨廠(chǎng)區(qū)項(xiàng)目進(jìn)度。
3.?信息反饋：出差期間收集合作方需求、廠(chǎng)區(qū)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，形成書(shū)面報(bào)告反饋至上級(jí)；整理出差人員費(fèi)用票據(jù)，按流程辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。
4.?輔助協(xié)作：配合生產(chǎn)、銷(xiāo)售部門(mén)完成行政支持工作，如整理生產(chǎn)報(bào)表

三、任職要求：門(mén)檻適中，側(cè)重適配能力

1.?學(xué)歷與技能：中專(zhuān)/中技及以上學(xué)歷，熟練使用Word、Excel
2.?素質(zhì)要求：工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能獨(dú)立應(yīng)對(duì)出差期間的突發(fā)問(wèn)題。
3.?其他條件：年齡18-45周歲，身體健康，能接受每年1-3次短期出差（每次最多1個(gè)半月，出差地點(diǎn)以周邊城市為主），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)。

四、溫馨提示：明確預(yù)期，放心應(yīng)聘

1.?崗位真實(shí)性：本次招聘為廠(chǎng)區(qū)直招，，入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同，明確崗位職責(zé)與薪資福利，拒絕“先做流水線(xiàn)再轉(zhuǎn)崗”的虛假承諾。
2.?出差細(xì)節(jié)說(shuō)明：出差頻率、目的地會(huì)提前與員工溝通確認(rèn)，優(yōu)先安排交通便利的城市，出差期間由廠(chǎng)區(qū)統(tǒng)一安排住宿，保障出行安全與工作便捷。