培訓主管

崗位職責：
1、按月整理業務需求，制定課程開發規劃，確保所有課程內容準時完成并交付；
2、持續優化培訓流程，具備創新意識，提升整體培訓運作效率；
3、主導標準化培訓資料（如課件、操作手冊、試題庫等）的設計與制作，推動工具在實際培訓中的應用；
4、全面負責新員工入職培訓，包括課程講授、輔導支持及考核評估，協同業務團隊落實帶教機制，助力新人快速上崗；
5、依據培訓計劃組織并主持各類培訓活動，涵蓋產品知識、營銷技巧等內容；
6、組織實施業務人員轉正與晉升評估，開展面談指導，并跟進改進執行情況；
7、管理學習平臺的日常運營，完善課程體系分類、考核機制及學習路徑設計，并推動落地執行；
8、配合完成月度總結會、年度大會、述職會議等重要活動的策劃與執行工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上相關領域工作經驗，有醫療或大健康行業背景者優先；
2、具備三年以上培訓管理經驗，精通課程研發及培訓項目實施；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠運用結構化思維工具進行工作分析與輸出；
4、思路清楚，執行能力突出，能適應快節奏和高負荷的工作環境。