招聘團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1.組織并執(zhí)行公司招聘工作，涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。
2.帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，確保每位成員清晰理解招聘目標(biāo)與操作流程。
3.持續(xù)優(yōu)化招聘方案，提升招聘工作的效率與質(zhì)量。
4.保持良好的人員溝通，妥善處理招聘過程中出現(xiàn)的各類問題。

任職要求：
1.具備優(yōu)秀的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉人才市場動(dòng)態(tài)，能結(jié)合企業(yè)需求制定合理的人才引進(jìn)計(jì)劃。
3.具備獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力。
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能在高強(qiáng)度環(huán)境下穩(wěn)定高效地完成任務(wù)。

早九晚六不加班午休1.5小時(shí)單休（不接受者請(qǐng)勿打擾）
薪資4k+提成+團(tuán)隊(duì)提成綜合收入6k起
生日福利工齡獎(jiǎng)金不定期組織團(tuán)建活動(dòng)
晉升路徑：招聘主管—人事經(jīng)理—人事總監(jiān)