金牌課程顧問（汕頭，精準資源，五險一金）

公司致力于為醫療大健康領域從業者提供職業資格考證培訓、學歷提升及各類技能培訓服務，是一家專注于醫藥護行業人才培養，助力大健康產業發展的專業教育機構。主營業務涵蓋執業藥師、執業醫師、護士資格、衛生資格、口腔技術、中醫技能、健康管理師、學歷提升等項目培訓，同時提供藥店管理相關的咨詢與輔導服務。

【工作內容】（半教務+半銷售模式）
1、主要負責學員的教學服務與定期回訪，推動二次轉化及轉介紹，采用微信+電話結合的溝通方式（以微信維護為主，電話用于增粉、促單及回訪，日均電話量約30個），客戶資源由公司統一提供；
2、分析學員學習情況，結合公司提供的學習計劃模板，協助制定個性化學習方案；
3、及時響應并解決學員在學習過程中遇到的問題，同步完成既定銷售目標與服務任務；
4、整理和上報日常運營數據及相關服務報表；
5、配合公司各關鍵節點推進線上活動，落實活動宣傳、引流加粉及后續跟進工作。

【薪酬待遇】
無責任底薪+績效獎金+業績提成，綜合月收入平均在8000-12000元之間，具體薪資將在復試后由面試官根據個人能力綜合評定，發放offer時詳細說明。

任職要求：
1、大專及以上學歷，有教育培訓行業經驗或醫藥類相關專業背景者優先；
2、具備較強的市場開拓意識與客戶開發能力，善于洞察需求，擁有良好的溝通技巧和協調能力；
3、工作積極主動，責任心強，態度認真，踏實敬業，能承受一定工作壓力；
4、樂于學習，善于總結，具備較強的目標規劃能力和執行力。

【發展方向】
課程顧問/學習規劃師/學習管理師/電話營銷/微信營銷→戰隊長→分校長→項目副校長→省級校長

【股權激勵】
公司正處于上市籌備階段，全員每年享有兩次晉升機會，晉升至管理層崗位者有機會獲得公司股權，參與年度分紅并享有股東權益。

【公司福利】
√專人專崗：配備獨立辦公位、專用電腦及工作手機，全方位支持高效工作
√休假制度：享受病假、婚假、產檢假、陪產假、工傷假等法定假期，應休盡休
√薪酬優勢：提供行業內具有競爭力的薪資水平，并對持續表現優異者給予年度調薪激勵
√五險一金：依法為員工繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金
√節日禮金：春節、端午、中秋等重要節日發放豐厚禮金或禮品，傳遞企業關懷
√生日祝福：生日當天送上專屬祝福、慶祝派對及暖心小禮物
√個人成長：設立員工圖書角，開放自由借閱，營造濃厚學習氛圍
√晉升機制：每半年組織一次內部競聘，為儲備干部定制系統化管理提升課程，所有管理崗位優先從內部選拔
√導師帶教：每位新員工入職即匹配專屬導師，在工作與生活中提供全程指導與支持
√部門團建：每月提供團建經費，由部門自主策劃組織多樣化團隊活動
√公司團建：每年至少舉辦一到兩次大型公司級戶內或戶外集體活動
√年度旅游：每年春秋季組織全員外出旅游，放松身心，增強凝聚力
√春節假期：春節期間享受10-15天帶薪長假
√帶薪年假：入職滿一年后，按國家規定享受5-15天帶薪年休假
√培訓體系：提供涵蓋入職培訓、銜接訓練、進階課程、管理培養等多類型的帶薪培訓項目