招聘專員

1、深入理解業務團隊用人需求，與部門核心負責人高效對接，梳理并明確崗位人才畫像的核心維度及篩選標準；
2、研究行業人才分布格局，構建行業人才分布圖譜，設計系統性招聘策略，并推動落地執行；
3、持續復盤招聘成效，開發和優化多元化招聘渠道，制定并實施針對性優化方案；
4、定期輸出行業與市場環境的分析報告，跟蹤關鍵動態，開展趨勢研判與深度解讀。

任職要求
1、本科及以上學歷，專業不限，具備1-3年招聘相關工作經驗；
2、熟練運用各類面試工具與技巧，擁有中高端人才尋訪及深度溝通能力；
3、具備出色的邏輯思維與跨部門協作能力，善于識別問題并提出有效解決方案；
4、目標驅動，主動性強，工作嚴謹踏實，性格積極向上。