服裝設計主管（男/女/童裝，廣東工作?。?/h1> 2-4萬元/月

投遞簡歷

工作職責：
1、組織市場信息的搜集與整理，開展流行趨勢研究，定期對色彩、材質、風格、款式等設計元素進行分析，編制市場趨勢預測報告；
2、協同設計總監擬定產品企劃方案，帶領團隊制定研發計劃（包括主題、色系、品類、結構及面料規劃），并根據市場反應優化產品架構，提出切實可行的改進策略；
3、主導產品研發全流程管理，把控整體方向與項目進度，確保研發計劃科學合理，并按時落地執行；
4、統籌設計團隊日常開發事務，監督并落實全年開發關鍵節點，包括圖稿審核、樣衣審版、定版擴色、產品組合搭配等工作，確保設計在款式、色彩、面料上契合品牌調性與流行導向；
5、持續推動爆款新品開發，拓展產品附加值來源。

任職要求：
1、具備5年以上知名服裝品牌從業經歷，擁有全品類開發經驗，精通服裝設計與研發，具備獨立完成系列產品開發的能力（非電商類系列），對流行趨勢敏感，審美能力突出；
2、熟悉各類面輔料特性、圖案設計及生產工藝，能將專業知識有效應用于設計實踐中；
3、關注時尚動態，擅長捕捉潮流元素并融入服裝創作；
4、具備成衣全流程獨立設計能力，市場感知敏銳，能精準研判行業走向并分析成衣流行趨勢。

我們能提供：（福利待遇）
1、晉升、薪酬機制：完善的晉升通道、年度調薪等激勵制度；
2、培訓：除部門內訓外，公司設立《人力資源培訓組》，統一組織員工職業發展相關培訓；
3、食宿安排：公司免費提供食宿，配有自營食堂，環境整潔衛生，三餐供應豐富多樣，選擇廣泛。臨近設有員工公寓，配備獨立單間，房間內含空調、衣柜、電視機、熱水器、床具（均配席夢思床墊）；
4、社保：涵蓋養老、醫療、工傷、生育、失業保險；
5、假期：入職滿一年員工享5天帶薪年假，依法享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等各類假期。