區域主管

崗位職責：
1、監督并輔導終端人員按時高效完成各項任務，協助提升其業務水平；
2、合理拆分區域銷售目標，并依據分解方案跟進各門店業績達成進度；
3、結合門店員工實際表現，適時提供指導與培訓，定期組織產品知識及銷售技巧類課程；
4、掌握員工基本狀態，及時疏導情緒，妥善處理內部矛盾，保持團隊積極工作氛圍；
5、結合終端市場及競品動態，制定并優化銷售策略，增強品牌市場占有率；

任職要求：
1、具備良好的數據分析能力和溝通協調能力，擁有扎實的運營管理經驗及團隊管理實力；
2、4年以上工作經驗，其中至少3年相同崗位經歷，曾管理片區規模超2000萬元并具備多店運營背景；
3、抗壓能力強，責任心強，能適應長期派駐外地，如樂山、達州、宜賓、內江等地