數(shù)據(jù)指標盤點工程師

指標盤點工程師（高級崗）
核心職責(zé)
-指標全生命周期管理：主導(dǎo)原子指標/衍生指標分類標準，制定新增、變更、下線流程。
-跨部門協(xié)同：聯(lián)動科技部與業(yè)務(wù)部門，解讀復(fù)雜系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型（如銀行核心業(yè)務(wù)指標）。
-數(shù)據(jù)治理實施：主導(dǎo)指標管理平臺落地，確保符合行業(yè)監(jiān)管要求（如金融數(shù)據(jù)合規(guī)）。
典型要求：5年以上數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗，精通指標分層邏輯。
任職要求：
技術(shù)驅(qū)動：AI指標預(yù)警（自動識別數(shù)據(jù)異常）、低代碼平臺（如織信、飛書管理）替代人工報表。
2.敏捷化管理：縮短考核周期（季度→月度），快速響應(yīng)市場變化。
3.人性化設(shè)計：增加“員工發(fā)展指標”（如技能提升度），平衡短期壓力與長期成長。