快遞招聘經理（薪資8000-15000+節假日福利+社保）

快遞招聘經理崗位職責
?1.招聘規劃與執行?
根據企業戰略和業務需求，制定年度/月度招聘計劃，統籌各部門用人需求，分析崗位編制及人才缺口。
組織實施社會招聘、校園招聘等專項活動，完成從簡歷篩選到錄用審批的全流程管理。??
?2.道開發與維護?
拓展并評估網絡招聘平臺、獵頭機構、校園合作等多元化渠道，建立行業人才地圖和儲備庫；??
優化招聘流程，設計標準化面試工具，降低對獵頭渠道的依賴度。??
3?.團隊與體系管理?
搭建招聘團隊，制定績效考核標準，培訓招聘專員面試技巧及渠道管理能力；??
完善合規監督體系，防范招聘過程中的法律風險。??
?4.戰略協同與決策支持?
參與制定人力資源戰略，推動組織架構優化和人才梯隊建設；??
分析市場人才供需動態，為管理層提供用人決策依據。??