領導公司設計團隊

崗位職責?
?設計管理與質(zhì)量控制?，主導設計方案審核與優(yōu)化，確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性，滿足客戶美學與功能需求；
監(jiān)督施工圖、效果圖及預算報價的準確性，協(xié)調(diào)工程團隊確保設計效果完美呈現(xiàn)；
解決施工中的設計問題，處理設計變更，保障項目按期交付
?營銷與客戶轉(zhuǎn)化?
制定并執(zhí)行設計部門營銷策略，通過方案展示精準傳遞設計價值，提升簽單率；
開發(fā)高凈值客戶資源，維護長期客群關系，挖掘二次裝修需求；
分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化設計方案以增強競爭力；
?團隊管理與培訓?
組建并培養(yǎng)設計團隊，制定績效考核標準，提升設計師方案解說、談單及軟硬件技能；
定期組織設計案例復盤與技能培訓，推動團隊創(chuàng)新與協(xié)作效率；
?任職要求?
學歷：室內(nèi)設計、環(huán)境藝術相關專業(yè)大專及以上
經(jīng)驗：5年以上家裝設計經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有高端別墅/商業(yè)項目案例者優(yōu)先；
技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設計軟件，熟悉施工工藝及材料成本；
?核心能力?
?營銷思維?：能將設計方案轉(zhuǎn)化為客戶價值，具備獨立談單、逼單及大客戶談判能力；
?管理素養(yǎng)?：擅長目標分解與團隊激勵，能帶領小組完成月度簽單目標（18單+/月）；
?創(chuàng)新意識?：對設計潮流敏感，能融合市場偏好創(chuàng)新設計語言；
?薪資福利?
?薪資結(jié)構(gòu)?：底薪+高額業(yè)績提成+團隊獎金（綜合年薪20W-35W）；
?發(fā)展機會?：提供專業(yè)培訓與晉升通道，優(yōu)秀者可參與公司股權(quán)激勵計劃