康養(yǎng)中心護士長

護理管理

-制定并完善康養(yǎng)中心護理工作的規(guī)章制度、工作流程和質(zhì)量標準，確保護理工作規(guī)范化、標準化。

-合理調(diào)配護理人員，根據(jù)老人的護理需求和護理人員的專業(yè)能力，安排工作崗位和班次，確保護理工作有序開展。

-定期組織護理人員進行業(yè)務學習和培訓，提高護理團隊的專業(yè)水平和服務質(zhì)量，同時負責對護理人員進行績效考核和評價。

質(zhì)量監(jiān)督

-定期檢查護理工作質(zhì)量，包括基礎(chǔ)護理、專科護理、消毒隔離、護理文書書寫等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保護理質(zhì)量符合標準。

-負責護理安全管理，制定并落實護理風險防范措施，預防護理差錯和事故的發(fā)生，如跌倒、墜床、壓瘡等，對發(fā)生的不良事件及時進行調(diào)查、分析和處理。

老人護理與溝通

-參與制定和實施入住老人的個性化護理計劃，對病情較重或有特殊護理需求的老人進行重點關(guān)注和指導。

-定期與老人及其家屬溝通，了解他們對護理服務的意見和建議，及時解決他們的問題和需求，提高老人及其家屬的滿意度。

協(xié)調(diào)與合作

-與康養(yǎng)中心的醫(yī)生、康復治療師、營養(yǎng)師等其他專業(yè)人員密切合作，共同為老人提供全面、優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務。

-協(xié)調(diào)護理部門與其他部門之間的關(guān)系，如后勤保障部門、行政部門等，確保各項工作順利進行，為護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

培訓與指導

-對新入職的護理人員進行崗前培訓和帶教，使其盡快熟悉工作環(huán)境和流程，掌握護理技能。

-指導護理人員開展護理科研和創(chuàng)新工作，推動護理學科的發(fā)展，提高康養(yǎng)中心的護理水平和競爭力。