到崗時間：不限
【崗位職責】
1. 負責挖掘有潛力的主播，通過各種渠道（如社交媒體、直播平臺、線下活動等）尋找具有獨特才藝或個性的主播候選人。
2. 與潛在主播進行初步溝通，了解其背景、興趣、目標以及直播風格，評估其是否符合公司需求。
3. 組織試鏡或面試，對主播的才藝、表達能力、形象及人格魅力進行綜合評估。
4. 編寫詳細的主播資料檔案，包括個人簡介、才藝展示、粉絲基礎等信息，用于后續的推廣和合作洽談。
5. 協調與主播的合作事宜，包括合同簽訂、直播安排、內容審核等，確保雙方權益得到保障。
【任職要求】
1. 具有良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠有效識別并吸引有潛力的主播。
2. 熟悉直播行業，了解不同類型的主播及其市場需求。
3. 具備一定的數據分析能力，能通過數據評估主播的潛力和發展空間。
4. 有相關工作經驗者優先，如曾在娛樂、媒體或營銷領域工作過。
5. 對新興網絡文化有深入理解，能夠敏銳捕捉流行趨勢。
【福利待遇】
1. 競爭力的底薪+提成制度，根據成功簽約主播的數量和質量計算獎金。
2. 提供專業培訓，包括主播選拔技巧、市場分析、直播平臺規則等，助力個人職業發展。
3. 彈性工作時間，支持遠程辦公，靈活調整工作與生活平衡。
4. 定期團隊建設活動，增強團隊凝聚力，提升工作效率。
5. 優秀表現者有機會晉升至高級主播星探或管理崗位，享有更廣闊的職業發展空間。
求職提醒：求職過程請勿繳納費用，謹防詐騙！若信息不實請舉報。
