人事經(jīng)理

到崗時間：不限

性別要求：不限性別

崗位要求：
1、負責集團各職能中心以及分（子）公司辦公室人員的招聘和部分崗前培訓工作；
2、協(xié)助總公司制定年度培訓計劃，組織開展各類培訓工作；
3、協(xié)助總裁辦制定集團公司系統(tǒng)性的規(guī)章管理制度、員工手冊、培訓手冊等規(guī)范性資料，推進集團規(guī)范化管理；
4、負責文化宣傳和對外推廣工作，起擬上傳各類新聞稿件，分管公司官網(wǎng)的工作信息更新；
5、協(xié)助領導策劃、組織、落實年會、工作總結會、團建等各類大型活動；
6、協(xié)助管理員工勞動關系，構建更加完善的勞資管理體系，協(xié)助領導處理重大勞資糾紛。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
薪酬福利：
1、身高172厘米以上，有物業(yè)公司管理經(jīng)驗，需適應偶爾出差。
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