人事經(jīng)理

到崗時(shí)間：不限

性別要求：不限性別

崗位要求：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各職能中心以及分（子）公司辦公室人員的招聘和部分崗前培訓(xùn)工作；
2、協(xié)助總公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)工作；
3、協(xié)助總裁辦制定集團(tuán)公司系統(tǒng)性的規(guī)章管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)手冊(cè)等規(guī)范性資料，推進(jìn)集團(tuán)規(guī)范化管理；
4、負(fù)責(zé)文化宣傳和對(duì)外推廣工作，起擬上傳各類(lèi)新聞稿件，分管公司官網(wǎng)的工作信息更新；
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃、組織、落實(shí)年會(huì)、工作總結(jié)會(huì)、團(tuán)建等各類(lèi)大型活動(dòng)；
6、協(xié)助管理員工勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建更加完善的勞資管理體系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理重大勞資糾紛。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
薪酬福利：
1、身高172厘米以上，有物業(yè)公司管理經(jīng)驗(yàn)，需適應(yīng)偶爾出差。
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