【人事行政主管】行政人事主管

到崗時間：不限

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司的人事行政工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬核算等；
2. 制定并執(zhí)行公司的人事政策和流程，確保合規(guī)性；
3. 組織和協(xié)調(diào)各類內(nèi)部及外部活動，提升員工滿意度；
4. 管理人事檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤；
5. 協(xié)助處理勞動關(guān)系問題，維護公司與員工的合法權(quán)益。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，有較強的文字功底，能熟練書寫各種公文寫作，人力資源管理、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少5年以上人事行政工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)或集團化企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，特別是Excel，能夠進行復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析；
4. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成各項工作任務(wù)；
6. 擁有人力資源管理師證書者優(yōu)先。
【福利待遇】
1. 提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；
2. 年終獎金，根據(jù)個人表現(xiàn)和公司業(yè)績決定；
3. 五險，全面保障員工權(quán)益；
4. 提供豐富的培訓(xùn)機會，助力個人職業(yè)發(fā)展；
5. 定期組織團隊建設(shè)活動，增強團隊凝聚力。