運營leader(企業方向)

崗位職責：
1、商家分層運營：搭建B端商家分層運營體系（KA/中小/長尾），針對不同層級商家制定差異化的促活與留存策略，提升商家發布職位和查看簡歷的活躍度。
2、，通過活動策劃、精準觸達、社群營銷等手段，提升商家的付費轉化率（PayingRatio）和復購率。
3、銷售賦能：與銷售團隊緊密配合，提供運營線索支持（Leads），優化銷售SOP，協助銷售團隊提升人效。
4、團隊管理：帶領B端運營小組，制定組員KPI，把控執行細節，確保業績目標達成。

任職要求：
1、5年以上B端運營或商業化運營經驗，有SaaS或B2B平臺經驗者優先。
2、極強的結果導向意識，對ROI、GMV、轉化率等指標負責。
3、擅長營銷策劃，有成功的B端促銷活動或會員體系搭建案例。
4、有垂直招聘平臺（如BOSS、智聯、58同城）、O2O平臺運營經驗者優先。

公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。
3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。
5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。