運營專家

崗位職責：
1、戰略規劃與體系搭建：負責魚泡直聘整體運營規劃，制定并拆解年度/季度運營目標（OKR），搭建包含用戶運營、商家運營、活動運營及內容運營的完整體系；
2、商業化與營收增長：深度理解招聘的商業模式，通過優化B端商家的付費轉化漏斗、會員體系及增值服務，提升ARPU值，對營收結果負責；
3、用戶增長與生態治理：統籌C端工友的拉新、留存與促活策略，建立高效的用戶生命周期管理模型；同時負責平臺生態治理，確保招工信息的真實性與安全性，提升品牌口碑；
4、數據驅動決策：建立完善的運營數據分析體系，通過對核心指標（如注冊轉化率、簡歷完善率、崗位發布量、連接成功率等）的監控與復盤，驅動產品迭代與業務策略調整；
5、團隊管理與人才培養：負責運營團隊的組建、管理與考核，通過帶教與激勵，培養中層管理力量（即下屬的TeamLeader），打造一支執行力強、懂業務的運營鐵軍。

崗位職責：
1、經驗背景：本科及以上學歷，5年以上互聯網運營經驗，3年以上20人+團隊管理經驗。有垂直招聘平臺（如BOSS、智聯、58同城）、O2O平臺或藍領/下沉市場運營經驗者優先。
2、業務能力：具備“流量+商業化”雙重思維，既懂如何通過低成本獲取C端流量，又懂如何通過精細化運營提升B端付費率。
3、數據思維：對數據極度敏感，精通AARRR模型，具備極強的數據分析與問題拆解能力。
4、領導力：具備創業精神和抗壓能力，能夠適應快速變化的業務環境，具備跨部門（產研、銷售、市場）的高效溝通與資源整合能力。

公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。
3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。
5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。