城市地陪
面議
工作模式:
1.本崗位為“”,收入完全來源于業(yè)務(wù)開發(fā)和推廣成果。
2.平臺(tái)提供崗前培訓(xùn)、客戶資源線索及成熟的產(chǎn)品工具,助您快速開展業(yè)務(wù)。
薪資構(gòu)成:
1.豐厚業(yè)績(jī)傭金+無責(zé)任底薪。勤奮且有資源的從業(yè)者,月收入普遍在10000-15000元。
2.高額業(yè)績(jī)傭金制(無責(zé)任底薪),收入與業(yè)績(jī)直接掛鉤,多勞多得。
核心亮點(diǎn):
1.高傭金激勵(lì):上不封頂?shù)臉I(yè)績(jī)提成,為您的能力兌現(xiàn)提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的回報(bào)。
2.平臺(tái)化賦能:我們提供全套品牌、技術(shù)和運(yùn)營(yíng)方案,您專注于本地市場(chǎng)的落地與執(zhí)行。
3.快速成長(zhǎng)路徑:表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得區(qū)域管理機(jī)會(huì),向團(tuán)隊(duì)管理者發(fā)展。
工作內(nèi)容:
1.自主開發(fā)并維護(hù)本地生活服務(wù)商戶,拓展合作資源
2.通過線下推廣、社群運(yùn)營(yíng)等方式,提升平臺(tái)在區(qū)域的用戶活躍度
3.為商戶與用戶提供全流程服務(wù)支持,建立長(zhǎng)期信任關(guān)系
4.根據(jù)市場(chǎng)反饋,協(xié)同平臺(tái)優(yōu)化本地化運(yùn)營(yíng)策略
5.負(fù)責(zé)本地區(qū)域內(nèi)生活服務(wù)類商戶的開發(fā)、洽談與合作協(xié)議達(dá)成。
6.策劃并執(zhí)行線下推廣活動(dòng),提升平臺(tái)在當(dāng)?shù)氐挠脩糁群褪褂寐省?br>
7.為簽約商戶及用戶提供持續(xù)性的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)良好的合作關(guān)系。
8.收集并反饋本地市場(chǎng)信息,協(xié)助優(yōu)化區(qū)域運(yùn)營(yíng)策略。
我們需要這樣的你:
1.22-35歲,性格開朗,具備優(yōu)秀的溝通與談判能力。
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和抗壓能力,享受挑戰(zhàn)高薪。
3.注重職業(yè)形象,具備出色的客戶服務(wù)精神。
4.具備開拓精神與自驅(qū)力,渴望通過努力獲得高回報(bào)
5.溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人建立合作關(guān)系
6.形象自信,親和力佳,能代表平臺(tái)服務(wù)品質(zhì)
7.有本地市場(chǎng)資源或地推經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但非必需能
8.適應(yīng)外出工作模式,具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。