高級策略產品經理（側重推薦優化與運營聯動）

崗位職責
1、推薦/搜索效果優化：負責具體場景下的策略優化（如：搜索結果頁、首頁推薦流）。通過BadCase分析，不斷優化標簽體系和匹配因子，提升CTR（點擊率）和CVR（轉化率/開聊率）。
2、運營聯動策略：將運營需求轉化為產品策略。例如：配合運營的“春招活動”，設計特定的流量加權規則；配合銷售部門，設計針對KA商家的流量保量策略。
3、B端/C端互動策略：聚焦于提升雙邊的“連接效率”。設計如“打招呼語推薦”、“活躍度提醒”、“簡歷完善引導”等策略功能，促成更多的有效溝通。
4、競價/出價產品策略：參與設計B端商家的推廣后臺邏輯，優化自動出價（OCPC）策略，幫助商家以更低的成本獲取簡歷，提升商家的續費意愿。
任職要求
1、背景：3-5年策略產品或后臺產品經驗，有招聘或交易類平臺經驗優先。
2、能力：極強的數據分析能力（SQL能力加分），熟悉A/BTest流程。
3、特質：結果導向，能夠深入業務一線，理解銷售和運營的實際痛點，并轉化為策略方案。
公司亮點：
1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。?
2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。?
3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。?
4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。?
5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。?
6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。