KOC達人合作經(jīng)理

崗位職責：
1.通過多途徑發(fā)掘并篩選契合品牌或產(chǎn)品定位的KOC達人，搭建并持續(xù)優(yōu)化達人資源體系。
2.實時追蹤行業(yè)趨勢與新興達人動態(tài)，積極開拓高質(zhì)量達人合作資源。
3.負責與KOC達人開展商務接洽與談判，明確合作模式、費用標準、內(nèi)容要求等細節(jié)，完成合作協(xié)議簽署。
4.對接內(nèi)部團隊與外部達人，保障合作項目按計劃高質(zhì)量落地，包括跟進內(nèi)容產(chǎn)出進度、內(nèi)容審核等工作。
5.項目策劃與執(zhí)行：結(jié)合品牌傳播或銷售目標，制定KOC合作項目的整體方案，涵蓋活動設計、推廣節(jié)奏等，并主導項目推進，整合相關資源，及時應對執(zhí)行中的各類問題，確保項目順利實施。
6.數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略迭代：跟蹤合作項目的關鍵數(shù)據(jù)指標，如曝光、播放、互動及轉(zhuǎn)化情況，進行分析評估。基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)總結(jié)復盤，調(diào)整優(yōu)化后續(xù)合作策略，提升投放效果與投入產(chǎn)出比。
7.關系管理與資源延伸：與KOC達人保持長期穩(wěn)定溝通，定期維護關系，收集反饋意見，增強合作滿意度與粘性。借助良好合作關系，挖掘更多潛在合作機會，如達人引薦、聯(lián)動推廣等資源拓展。

任職要求：
1.熱衷于KOC達人合作領域，具備出色的溝通表達與談判能力。
2.具備較強的項目統(tǒng)籌能力與團隊協(xié)作意識，能高效推動項目落地執(zhí)行。
3.具備基礎數(shù)據(jù)分析能力，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整優(yōu)化合作方案。
4.擁有良好的人際交往技巧，可與不同背景的KOC達人建立并維持良性合作關系。