護士（行政崗位）

崗位職責：

1.統籌管理養老護理團隊日常工作，制定并監督護理服務規范及流程，確保整體服務質量。
2.根據老人健康狀況及個性化需求，指導并審核個性化護理方案的設計與實施。
3.負責協調護理區域的環境衛生與安全管理，建立并落實院內感染控制及衛生清潔制度。
4.組織開展老人健康狀況評估與記錄管理，建立定期溝通機制，保持與家屬、醫療團隊及社工服務的高效協作。
5.兼任社工職能，策劃并組織適合老人的身心健康活動，提供心理支持與社會融合服務。
6.負責護理人員的排班、培訓與日常管理，協助處理突發事件及家屬關系溝通。

任職要求：

1.持有護士執業資格證書，具備養老護理或康復護理相關工作經驗，有管理經驗者優先。
2.對養老事業充滿熱忱，具備較強的責任心、耐心及細致周到的服務意識。
3.具備優秀的組織協調能力、團隊管理能力及跨部門溝通能力。
4.熟悉老年人身心特點，掌握基本社工方法及活動策劃能力，具有心理支持或社工相關培訓經歷者優先。
5.能適應靈活的工作時間安排，并能應對突發情況。

薪資福利：

1.實習期：月薪3000元，提供系統化帶教與崗位培訓。
2.轉正后：綜合月薪4000-6000元。起薪根據實習期表現確定，后續薪資將基于個人工作能力、管理績效及綜合考評結果進行動態調整。能力突出者有良好晉升空間。
3.工作時間與休息：根據管理需要與機構安排，實行彈性調度，保障合理休息。
4.社保：按國家及公司規定繳納社會保險。
5.節日福利：法定節假日加班享有補貼及節日紅包，年終發放績效獎金。
6.職業發展：提供管理能力、護理專業及社工技能等多方面的培訓與清晰的職業發展通道