國(guó)有銀行賬單分期+保底4500龍泉驛
5000-13000元/月任職要求:
1、18-40歲,男女不限,大專以上學(xué)歷
2、無(wú)不良信用記錄,無(wú)犯罪記錄;
3、熟悉基本的辦公計(jì)算機(jī)操作;
4、普通話較為標(biāo)準(zhǔn),善于與不同人群溝通,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力、敏銳的觀察力、談判及協(xié)調(diào)能力
5、人品端正、性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,心態(tài)積極樂觀,心理素質(zhì)良好;
工作內(nèi)容及職責(zé):
1、通過電話外呼方式,針對(duì)銀行信用卡客戶進(jìn)行溝通,促進(jìn)賬單分期、現(xiàn)金分期等消費(fèi)金融業(yè)務(wù)的有效完成。
2、完成公司每月下發(fā)的個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、工作時(shí)間:早九晚(19:00~19:50)根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際達(dá)成情況而定,上六休一,固定休周日,法定假日按照行方排班執(zhí)行(基本按照法定-1)。
? 福利待遇:
1、底薪+全勤+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)+單量獎(jiǎng)+現(xiàn)金獎(jiǎng)+實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì),入職培訓(xùn)期70元/天;
2、入職1-3月新員工平均綜合薪資4500元以上,上不封頂;
3、享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假,公司統(tǒng)一安排員工技能提升培訓(xùn)、能力培訓(xùn),提供節(jié)日福利,提供崗位晉升、4、新員工享受前2個(gè)月保護(hù)薪酬4000元/月;
5、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)員工經(jīng)項(xiàng)目面試通過的享受近半年薪資均值保護(hù)三個(gè)月,最高保2W+;
6、入職后內(nèi)薦有經(jīng)驗(yàn)的同事最高可得2200內(nèi)薦補(bǔ)貼;
7、晉升空間:?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→項(xiàng)目經(jīng)理→總監(jiān);