供應(yīng)鏈主管
5000-8000元/月工作內(nèi)容:
1渠道建設(shè):結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果,規(guī)劃渠道布局,依據(jù)區(qū)域市場特點(diǎn)及合作方實(shí)力,合理配置合作商經(jīng)營的產(chǎn)品類別;在市場覆蓋不足的區(qū)域拓展線上線下的推廣方式,對(duì)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的合作商實(shí)施調(diào)整或合并。
2實(shí)施渠道管理:落實(shí)渠道管理標(biāo)準(zhǔn),打造標(biāo)桿渠道用戶,促進(jìn)整體渠道體系的規(guī)范化建設(shè)。
3建立渠道合作關(guān)系:根據(jù)合作方需求,提供售前、實(shí)施、培訓(xùn)及服務(wù)等全方位支持;跟蹤并推動(dòng)合作方業(yè)務(wù)合作的落地與深化。
4配合渠道市場推廣:協(xié)同各城市開展區(qū)域性市場推廣活動(dòng)。
5提升渠道綜合能力:在區(qū)域市場框架下,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作商運(yùn)營,就其發(fā)展策略、經(jīng)營模式、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)等方面給予指導(dǎo)建議。
6渠道銷售管控:維護(hù)項(xiàng)目漏斗(CRM),跟進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)展,對(duì)核心合作商進(jìn)行支持評(píng)估,統(tǒng)計(jì)銷售成果,開展銷售預(yù)測分析,指導(dǎo)公司渠道人員及合作商制定季度銷售計(jì)劃,并圍繞季度目標(biāo)明確執(zhí)行路徑。
7部門日常運(yùn)作管理:組織安排部門內(nèi)部工作,監(jiān)控執(zhí)行情況,識(shí)別問題并提出改進(jìn)措施,確保有效實(shí)施;推進(jìn)本部門員工及各合作商的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)安排。
8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
3.具有3年以上新零售、商超等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷