資深招聘專員（HRBP助理）！

崗位職責
一、招聘管理
1、依據公司用人需求制定招聘方案，發布崗位信息，進行簡歷篩選及面試安排；
2、負責各類招聘渠道的開拓與日常維護；
3、協同業務部門推進面試評估、背景核實及錄用流程；
4、統計并分析招聘數據，評估招聘成效并提出改進措施。

二、員工關系管理
1、辦理員工入離職、轉正、崗位調整等相關手續；
2、管理員工人事檔案，保障信息完整與信息安全；
3、策劃并執行員工關懷活動（如團隊建設、節日慰問等），增強組織凝聚力；
4、配合處理員工申訴、勞動爭議及突發人事事件。

三、HRBP事務支持
1.業務支持：協助HRBP與業務單元對接，深入理解業務目標，提供涵蓋招聘、培訓、績效、員工關系等模塊的日常人力支持，推動人力資源政策在業務層面有效實施。
2.員工關系：協助開展新員工入職引導、入職面談，收集一線員工意見并協助解決常見問題；響應員工日常咨詢（如考勤、社保、福利政策等），促進良好的勞資關系。

任職要求
一、基本條件
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、心理學、醫學、護理學等相關專業優先；形象良好，氣質端正，身高163cm及以上
2、具備3年以上招聘或人力資源相關工作經驗，有醫療行業背景者優先；
3、熟練操作Office辦公軟件

二、能力素質
1、具備良好的溝通能力和服務意識，善于跨部門協作；
2、工作積極主動，責任心強，能同時高效處理多項工作任務；
3、具有一定的數據分析思維，條理清晰，邏輯性強。

薪資福利：
薪資范圍：6-9K/月（具體面議，根據經驗能力定薪）；
福利待遇：六險、帶薪年假、節日福利、免費工作餐、培訓發展機會等。