課程顧問經(jīng)理（東莞。五險(xiǎn)一金）

公司致力于為醫(yī)療大健康從業(yè)者提供職業(yè)資格考證培訓(xùn)、學(xué)歷提升、技能培訓(xùn)服務(wù)，是一家以醫(yī)藥護(hù)行業(yè)人才培訓(xùn)為主導(dǎo)，推動(dòng)大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展的教育企業(yè)。主要提供執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士資格、衛(wèi)生資格、口腔技術(shù)、中醫(yī)技能、健康管理師、學(xué)歷提升等多個(gè)項(xiàng)目培訓(xùn)和藥店管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)。

【公司產(chǎn)品為：醫(yī)藥護(hù)相關(guān)課程+成人學(xué)歷提升+藥店賦能培訓(xùn)課程等】

課程顧問崗位職責(zé):
1、【市場(chǎng)推廣】根據(jù)分校長(zhǎng)制定的市場(chǎng)計(jì)劃，執(zhí)行市場(chǎng)宣傳和推廣活動(dòng)，做好新的招生市場(chǎng)拓客;
2、【大客戶合作及拜訪】完成分校轄區(qū)內(nèi)連鎖拜訪、地推及家訪等維護(hù)動(dòng)作，確保業(yè)績(jī)達(dá)成;
3、【學(xué)員服務(wù)】
（1）執(zhí)行學(xué)員的學(xué)習(xí)計(jì)劃制定、面授到課率、定期班會(huì)開展；
（2）學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤、學(xué)習(xí)情況分哲，提升學(xué)員體驗(yàn)感和教學(xué)通過率;根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況；
（3）定期有效回訪并解決學(xué)員問題，形成服務(wù)閉環(huán)
（4）完成二次成交及轉(zhuǎn)介紹

【薪酬待遇】
底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，薪酬平均是7000-12000，具體的定薪復(fù)試后面試官會(huì)根據(jù)您的綜合情況去判斷，談offer的時(shí)候會(huì)詳細(xì)說明。

【任職資格】
1、全日制大專及以上學(xué)歷，23至36周歲，專業(yè)不限；
2、熱愛教育行業(yè)，有三年以上銷售、客戶服務(wù)工作經(jīng)歷或曾在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、具有良好的形象氣質(zhì)，自信、主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
5、能夠使用EXCEL作簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)處理。

【工作地點(diǎn)】東莞市南城街道東莞大道430號(hào)浙商大廈2802（地鐵蛤地站a出口）

【工作時(shí)間】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定節(jié)假日正常休
【發(fā)展方向】課程顧問/學(xué)習(xí)規(guī)劃師/學(xué)習(xí)管理師/電話營(yíng)銷/微信營(yíng)銷——戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)——分校長(zhǎng)——項(xiàng)目副校長(zhǎng)——省校長(zhǎng)
【股權(quán)激勵(lì)】公司籌備上市中，全體員工一年有2次晉升機(jī)會(huì)，晉升到管理層有機(jī)會(huì)拿到公司股權(quán)，參加每年分紅及股東權(quán)益


【公司福利】
√專人專崗：專人專位辦公臺(tái)，配備專人電腦，專人工作手機(jī)，一切都只為優(yōu)秀的你而準(zhǔn)備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責(zé)提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的工資，并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬增長(zhǎng)
√五險(xiǎn)一金：為所有員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).住房公積金
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時(shí)，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個(gè)人成長(zhǎng)：在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍
√晉升機(jī)會(huì)：每半年會(huì)進(jìn)行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲(chǔ)備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競(jìng)聘！
√導(dǎo)師制度：為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門團(tuán)建：為各部門提供月度活動(dòng)費(fèi)用，由部門自由組織豐富團(tuán)建活動(dòng)，活動(dòng)形式由你來定
√公司團(tuán)建：除部門內(nèi)部的活動(dòng)外，每年公司至少舉行一至二次戶內(nèi)或戶外的活動(dòng)
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√春節(jié)假期：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√帶薪年假：入職滿一年，將按照國(guó)家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√每年調(diào)薪：每年三月對(duì)工作表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪獎(jiǎng)勵(lì)。
√培訓(xùn)制度：提供多種帶薪培訓(xùn)（包括入職培訓(xùn)、銜接訓(xùn)、進(jìn)階訓(xùn)、管理培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）。