集團總部招聘專員（獵頭優先）

集團總部招聘專員-萬人集團
所屬行業：汽車經銷服務
企業榮譽：國十佳汽車經銷服務商|中國服務業500強|成都百強企TOP17
工作地點：成都天府新區麓山大道二段36號
匯報對象：區域人力負責人

加入我們的理由
-大平臺高成長：近萬名員工規模的全國性企業，年服務超百萬客戶，業務覆蓋汽車銷售、售后、金融、地產等全鏈條；
-加速職業發展："一年積累三年經驗"：熟悉汽車經銷商集團架構、崗位設置、規范工作流程、參與集團級人力資源項目，提升各模塊專業知識；
-溫暖職場氛圍：舒適整潔的辦公環境+輕松愉快的工作氛圍+帶教機制+團隊定期團建活動
-行業標桿背書：集團抗風險能力強，連續多年蟬聯"全國十佳"，成都百強企業第17名，簡歷含金量MAX！

崗位職責
1.業務深度協同
-扎根集團總部各分管事業部團隊，通過崗位說明書、人員訪談等方式，了解分管各部門在集團承擔角色、團隊狀況、人員結構、繪制部門全景圖；
-推動政府補貼、人力政策等HR項目在業務端的落地，成為業務部門的"人力資源顧問"。

2.精準招聘攻堅
-主導社招/校招全流程：從需求分析、渠道運營（開拓汽車人才專場、校企合作等）到人才畫像構建、獨立初試及復試協同；
-針對汽車條線總部職位、商業地產項目、職能支持部門：信息管理中心開發、運維、測試崗，等制定差異化招聘策略。
-深耕運營主流招聘渠道，定期對招聘數據進行復盤分析，發現問題并提出改善優化建議，讓招聘工作輕松高效；

3.編制與人才管理
-執行集團定編定崗標準，審核入離調轉、晉升定級流程，嚴控編制合理性；
-開展半年度分管人才盤點，識別分管部門績優員工，協同部門搭建人才梯隊。

4.員工體驗提升
-進行"入職-在職-離職"全周期關懷機制：新員工融入計劃、、離職面談深度歸因分析；
-關注分管部門文化團建活動，了解團隊凝聚力。

我們希望你：
-1.本科及以上學歷，1年以上招聘/HRBP經驗，有甲方招聘工作或乙方獵頭經驗
-2.能快速學習汽車行業相關知識；
-3.熟練使用Excel統計具備多線程任務處理能力，適應業務旺季高強度工作節奏；
-性格特質：
-1.要聰明更要踏實：拒絕眼高手低，能深入部門了解及解決現場解決問題；
-2.要熱情更要韌性：面對分管團隊不穩定時，能主動協同管理者做好員工關懷維穩。

建國福利：
六險一金+員工食堂（提供早午餐、免費加班餐，員工凈菜、）+內購折扣+工會禮金（結婚/生育）+帶薪年假+法定節假日等+產假、哺乳假、二胎假等等
上班時間：早九晚六，中午午休1小時

V我時：回復暗號"與建國共成長"，優先安排面試！

最后
如果你：
渴望在汽車行業頭部企業實現HR專業價值
相信"解決問題比抱怨問題更酷"
愿意與業務團隊在并肩作戰
**歡迎成為建國汽車HR戰隊的新引擎！**