人力行政儲備干部

崗位職責：
1.參與制定、修訂及完善公司行政與人力資源相關管理制度和流程，協助分公司總經理開展人力行政事務；
2.協助部門負責人推進員工績效考核工作，提供人力資源相關的數據統計、分析及報告；監督各部門在效率、紀律、質量等方面的表現，發現問題及時反饋；
3.負責員工人事檔案管理、勞動合同管理，辦理招聘、入職、轉正、定級、考核、調崗、離職等全流程手續；
4.辦理員工社會保險及商業保險相關事務，包括申報、理賠等具體操作；
5.定期開展市場薪酬水平與員工滿意度調研，形成調研報告供決策參考，編制各分公司薪資、考勤等薪酬類文件；
6.持續更新人才儲備庫，組織實施后備人才的選拔、考察、建檔、培養、任用、考核及調配管理工作；
7.負責辦公設備、用品、物資、固定資產及綠植的采購、登記、維護、保管與領用管理；
8.承擔各類文件的撰寫、打印、分發、收集及歸檔移交工作；
9.審核辦公物資采購及庫存賬務，定期組織盤點工作；
10.協助分公司總經理籌備公司會議、集體活動等相關事務；
11.協調本部門與其他部門之間的溝通協作，確保信息上傳下達暢通；
12.完成上級交辦的其他工作任務。

任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡20-26歲。
2.熟練使用辦公軟件及相關應用系統，有相關工作經驗者優先。
3.工作態度端正，責任心強，能積極配合領導安排。
4.具備良好的語言表達能力以及文字撰寫和邏輯處理能力。

上班時間：上午8:30-12:00、下午13:30-18:00、月休四天