課程顧問/教務(wù)老師【千人公司/五險一金】

崗位職責：
【本崗位屬于招生加服務(wù)模式，以服務(wù)促進招生轉(zhuǎn)化】
1、負責已報班學員課程學習質(zhì)量的跟進，日常學員答疑微信學員維護；
2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對課程體系熟悉并清楚每個班型的配套資料，可以精準的給學員介紹清楚；
3、通過電話以及微信朋友圈營銷以及學員轉(zhuǎn)化招生【工作手機、工作微信】，招生銷售在日常工作占比不低于50%；
4、不定期對報班學員進行門店外出家訪，以了解學員學習情況的形式進行后續(xù)跟進并同步做好宣傳【崗位會涉及到在分校管轄范圍內(nèi)短期外出】。

任職要求：
1、全日制大專以上學歷有一定銷售工作經(jīng)驗者；
2、有親和力，應變能力強、溝通表達能力好，熱愛教育行業(yè)；
3、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強；
4、踏實肯干、認真負責，具有良好的團隊合作精神，可接受偶爾短期外勤工作安排。

【福利待遇】
√行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5個鐘，法定節(jié)假日正常休
√專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備
√休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√辦公環(huán)境：舒適開放式的辦公環(huán)境，為你創(chuàng)造良好的工作體驗
√薪酬待遇：根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
√五險一金：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金
√節(jié)日禮金：每年春節(jié)、端午、中秋等重大節(jié)日為所有員工發(fā)放豐厚節(jié)日禮金或禮品，讓員工感受到公司的祝福
√生日祝福：在你生日時，為你送上精彩的生日祝福和party和溫馨的小禮品
√個人成長：在公司里設(shè)有員工圖書室，可以自由借閱書籍，讓大家有個良好的學習氛圍
√導師制度：為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√部門團建：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定
√公司團建：除部門內(nèi)部的活動外，每年公司至少舉行二至三次戶內(nèi)或戶外的活動
√年度旅游：在每年春季或秋季，組織一次全員集體旅游
√帶薪年假：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、禮儀培訓、管理培訓等專業(yè)培訓）
√學歷提升：學歷是開啟職場大門的鑰匙，對于想提升學歷的同事提供平臺，享受員工內(nèi)部價
√彈性地點：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累