合肥-課程顧問/招生專員（五險一金）

崗位職責：【本崗位屬于招生加服務模式，以服務促進招生轉化】
1、負責已報名學員的學習進度跟蹤，日常通過微信進行學員答疑與關系維護
2、熟練掌握公司業(yè)務內容及App使用流程，熟悉課程體系結構，清楚各班型配套資料，能準確向學員講解說明
3、通過電話溝通、微信朋友圈運營等方式開展學員服務并推動招生轉化【配備工作手機、工作微信】，招生相關工作占比不低于50%
4、定期對在讀學員開展門店或家庭走訪，以學習回訪形式推進后續(xù)服務，并同步完成品牌宣傳【崗位需在分校管理范圍內短期外出】

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限；或全日制大專以上學歷，醫(yī)藥護理類相關專業(yè)并具備一定銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具備良好親和力，反應敏捷，溝通表達順暢，認同并熱愛教育服務行業(yè)
3、書面及口頭表達能力優(yōu)秀，工作邏輯清晰，執(zhí)行力強
4、踏實敬業(yè)、責任心強，具有團隊協(xié)作意識，可接受階段性外勤任務安排

薪資結構：無責底薪+服務績效+業(yè)績績效+其他獎金

福利：
（1）五險一金
（2）節(jié)日禮金：每逢春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，為全體員工發(fā)放節(jié)日禮金或禮品，傳遞企業(yè)關懷
（3）生日祝福：員工生日當天，送上專屬祝福與暖心小禮物
（4）晉升機會：每半年組織一次內部競聘選拔，為儲備干部提供定制化管理能力提升培訓，所有晉升崗位優(yōu)先面向內部員工開放
（5）公司團建：除部門自主活動外，公司每年統(tǒng)一組織兩至三次室內外集體活動
（6）年度旅游：每年春秋兩季，安排全員參與集體旅游出行
（7）年終獎：結合公司年度經(jīng)營成果與個人績效表現(xiàn)，發(fā)放1-5個月基本工資作為年終獎勵，表現(xiàn)優(yōu)異者有機會獲得更高激勵
（8）帶薪年假：春節(jié)期間，每位員工可享受10-15天左右?guī)叫菁?/p>