合肥-招生老師/班主任/課程銷售(五險一

崗位職責：【本崗位屬于招生加服務(wù)模式，以服務(wù)促進招生轉(zhuǎn)化】
1、負責已報班學員課程學習質(zhì)量的跟進，日常學員答疑微信學員維護
2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對課程體系熟悉并清楚每個班型的配套資料，可以精準的給學員介紹清楚；
3、通過電話以及微信朋友圈營銷以及學員轉(zhuǎn)化招生【工作手機、工作微信】，招生銷售在日常工作占比不低于50%
4、不定期對報班學員進行門店外出家訪，以了解學員學習情況的形式進行后續(xù)跟進并同步做好宣傳【崗位會涉及到在分校管轄范圍內(nèi)短期外出】

任職要求：
1、全日制大專以上學歷專業(yè)不限，或全日制大專以上學歷醫(yī)藥護相關(guān)專業(yè)有一定銷售工作經(jīng)驗者
2、有親和力，應變能力強、溝通表達能力好，熱愛教育行業(yè)；
3、良好的書面、口頭表達能力，工作條理性強；
4、踏實肯干、認真負責，具有良好的團隊合作精神，可接受偶爾短期外勤工作安排

薪資結(jié)構(gòu)：無責底薪+服務(wù)績效+業(yè)績績效+其他獎金

福利待遇：
√?行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5個鐘，大小周，法定節(jié)假日正常休
√?專人專崗：專人專位辦公臺，配備專人電腦，專人工作手機，一切都只為優(yōu)秀的你而準備
√?休假權(quán)利：病假、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、工傷假、等等，全部休、休、休
√?辦公環(huán)境?：市中心，開放式的辦公環(huán)境，扁平化管理
√?薪酬待遇?：根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長
√?五險一金：為所有員工按照國家及當?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險.?住房公積金
√?晉升機會：每半年會進行一次內(nèi)部干部選拔，并為每一位儲備干部量身定造全系統(tǒng)的管理者提升課程！所有的崗位晉升均優(yōu)先內(nèi)部人員競聘！
√?導師制度：?為每位入職的新同事標配專職導師一枚，為工作及生活上提供幫助與服務(wù)
√?部門團建?：為各部門提供月度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，活動形式由你來定
√?春節(jié)假期?：春節(jié)期間，每位同事可享受帶薪假10-15天左右
√?帶薪年假：入職滿一年，將按照國家規(guī)定，享有5-15天帶薪年假
√?股權(quán)激勵：對在本崗位有突出貢獻或工作表現(xiàn)特別優(yōu)秀的同事將以股權(quán)激勵。
√?培訓制度：提供多種帶薪培訓（包括入職培訓、管理培訓等專業(yè)培訓）。
√?彈性地點?：可在全國各地多個城市平級調(diào)動，工齡福利照樣享受，生活地點變更不影響工作資源的積累。
√?開單獎勵：現(xiàn)金、購物卡等應有盡有。