酒店OTA運(yùn)營(yíng)銷售

試用期薪資不打折！！！此崗位為電銷+網(wǎng)銷模式（電話無(wú)通時(shí)通量要求）
1、試用期無(wú)責(zé)任底薪3800，提成高達(dá)30%+全勤獎(jiǎng)＋高額個(gè)人業(yè)績(jī)提成、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成，六險(xiǎn)一金，豐厚年終獎(jiǎng)金，帶薪年假等；
2、每月設(shè)有優(yōu)秀個(gè)人與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)項(xiàng)，員工平均收入6000-12000及以上；
3、工作時(shí)間9:00-18:00，午間休息12:00-13:30

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)酒店開(kāi)展實(shí)地或線上考察評(píng)估，邀請(qǐng)酒店參與價(jià)格協(xié)商并完成簽約后的日常維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接合作酒店，協(xié)調(diào)處理相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)事宜；
3、持續(xù)維護(hù)酒店報(bào)價(jià)體系，并定期進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)品比對(duì)，把握行業(yè)價(jià)格趨勢(shì)；
4、處理酒店在銷售前及銷售后的各類問(wèn)題與需求；

任職要求：
1、具備酒店、旅游行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、具備積極進(jìn)取的態(tài)度，富有責(zé)任感、上進(jìn)心以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能積極配合并執(zhí)行上級(jí)工作安排。