人事專員早九晚五雙休

一、崗位職責(zé)：
招聘能力強(qiáng)！
1、負(fù)責(zé)日常招聘渠道的維護(hù)與管理，根據(jù)公司崗位空缺情況及時(shí)發(fā)布并更新招聘信息；
2、對(duì)投遞簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，安排面試預(yù)約，組織面試流程，并匯總分析各環(huán)節(jié)面試數(shù)據(jù)；
3、為各部門匹配合適人才，做好人才儲(chǔ)備工作，同步完善員工人事檔案管理；
4、執(zhí)行招聘全流程工作，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)崗、晉升等手續(xù)，規(guī)范員工關(guān)系各項(xiàng)流程；
5、協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)落地，如月度會(huì)議、培訓(xùn)會(huì)議等組織與執(zhí)行；
6、擅長(zhǎng)宣講與培訓(xùn)，能獨(dú)立開展新員工入職培訓(xùn)，并主持各類大型會(huì)議。

二、崗位要求：
擅長(zhǎng)招聘+培訓(xùn)
1、統(tǒng)招全日制專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作電腦及常用辦公軟件；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，親和力強(qiáng)，性格積極樂觀；
4、職業(yè)道德良好，踏實(shí)細(xì)致有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、掌握基礎(chǔ)人力資源管理知識(shí)，了解各類招聘渠道及面試流程，熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)；

三、任職要求：
1、統(tǒng)招全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有志于在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，具備招聘工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)招聘背景者優(yōu)先；
3、工作自主性強(qiáng)，思維活躍，情商高，具備敏銳的洞察力與良好的表達(dá)說服能力；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、福利待遇：
1、無責(zé)任底薪+五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底雙薪+超長(zhǎng)年假，表現(xiàn)優(yōu)異者薪資可面議，待遇優(yōu)厚；
2、辦公室環(huán)境舒適，定期組織團(tuán)建聚餐，提供下午茶及零食點(diǎn)心，工作氛圍輕松融洽。

工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休，依法繳納五險(xiǎn)一金