招聘專員（企業直聘）

工作時間：8:30-18:00，周末雙休，享受國家法定節假日。
薪資范圍：6-7K，根據面試表現確定最終薪資。
福利待遇：五險一金、完善的培訓體系、帶薪年假、績效獎金、全勤獎勵、免費工作餐、員工旅游、產假、哺乳假、二胎假期、工會節日禮金等。

崗位職責：
1、負責社會招聘與校園招聘工作的推進，審核用人需求，制定招聘方案，及時發布招聘信息，并撰寫核心崗位的職位說明書。
2、管理現有招聘渠道資源，積極開拓新的招聘途徑；完成簡歷篩選，獨立開展初試評估，并協調安排復試對接。
3、對招聘相關數據進行統計與分析，提出優化建議，持續改進招聘流程與效率。
4、參與集團層面的編制管理與崗位設置，組織人才盤點，審核員工入職、離職、調動、轉崗手續，以及晉升和定級事項。
5、熟悉所對接業務部門的運營現狀及團隊結構，理解公司戰略方向，推動人力資源策略在業務單元中的落地執行。
6、深入業務一線，建立人才畫像標準，結合團隊實際狀況，梳理勝任力模型，協助部門完善人才梯隊建設，提升人員穩定性，支持員工長期成長與發展。

任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮。
2、具備1年以上招聘相關經驗，能夠獨立完成候選人面試與甄選。
3、性格穩重、作風踏實，勤奮主動，邏輯清晰，具有較強的自我驅動力。
4、抗壓能力良好，可在保證招聘質量的前提下按時達成招聘目標。

晉升路徑：（內部管理人員平均晉升周期為兩年）
縱向發展：招聘專員→人事主管→HR經理→HR總監
橫向發展：可向售前、售后、職能類及衍生崗位拓展（提供上百個崗位機會，表現優異者可申請內部轉崗）