算法副總工程師（雙休&五險一金）

崗位職責：
1、聚焦大模型策略系統與傳統機器學習建模核心領域，以一線技術攻堅為核心導向，主導從技術選型、架構設計到業務落地的全流程突破，為公司構建算法領域核心競爭力與技術壁壘。?
2、主導公司大模型策略系統與傳統機器學習建模領域的技術戰略規劃，錨定行業前沿與業務核心目標，制定中長期技術演進路徑，為團隊提供清晰的技術方向指引；?
3、從需求接收、拆解環節切入，統籌復雜多模型協同系統全生命周期管理，深度參與技術選型、架構設計、工程化部署及迭代優化，推動從需求到業務落地的完整閉環，確保技術方案與業務目標深度適配；?
4、牽頭核心技術攻關，深度參與大模型微調（含RLHF優化）、傳統機器學習模型架構創新、異構數據建模等關鍵技術突破，在團隊面臨技術卡點或復雜問題時兜底，提供決定性解決方案，保障技術方案的可行性與先進性；?
5、搭建覆蓋多模型協同的技術標準與管理體系，包括輸入輸出規范、蒸餾路徑設計、擬合驗證機制及工程化落地準則，推動效率工具的規?；瘧?，銜接算法與業務、工程環節的全局協同；?
6、牽頭算法團隊技術方向把控與核心人才培養，以技術引領團隊成長，包括關鍵人才招募、技術梯隊搭建、績效目標拆解與團隊激勵，打造具備技術攻堅能力的高效團隊，指導成員突破技術瓶頸，協調解決協作中的關鍵問題；?
7、以需求為起點，統籌資源，推動復雜業務場景下技術方案的落地執行，主導重大技術決策與風險管控，對技術產出的最終業務價值負責；?
8、跟蹤行業前沿技術動態，結合業務場景推動技術創新與試點應用，持續強化公司在算法領域的技術壁壘與核心競爭力。?
任職要求?
1、5-10年算法領域工作經驗，其中至少3年以上大模型全流程實踐經驗，具備獨立主導大模型從需求接收、部署、微調優化到業務化應用的完整落地經歷；?
2、掌握將復雜需求抽象為技術邏輯的核心能力，能以此為依據完成適配技術選型，且有從需求出發獨立完成技術選型并推進實現的成功案例；?
3、精通Transformer系列模型底層原理，深入掌握LoRA、QLoRA、SFT、RLHF、Fine-tuning等核心技術，具備傳統機器學習模型（結構化/異構數據建模）設計與創新能力，能獨立解決復雜技術難題；?
4、熟練運用k8s、Docker等工程化部署工具，具備復雜算法系統的工程化落地全流程執行能力，能獨立解決部署中的資源調度、性能優化、故障排查等問題，保障系統穩定運行與落地質量；?
5、具備核心技術團隊引領經驗，擅長目標拆解、人才培養與團隊協作，能有效激發團隊技術效能，在團隊遇到技術或執行難題時提供關鍵支持；?
6、具備大型多模型融合系統或復雜策略建模項目負責人經歷，熟悉結構化/異構數據驅動的生成類任務邏輯，有應對高復雜度業務場景的實戰經驗；?
7、具備優秀的溝通協調能力、資源統籌能力與抗壓能力，能在復雜環境中快速定位需求核心并推動解決，保障技術與業務目標的達成。