雙休！招聘主管

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘管理日常事務(wù)，包括制定招聘計劃、組織招聘面試、評估招聘效果等。
2.對接招聘流程，與各個部門溝通協(xié)調(diào)，了解招聘需求，提供合適的招聘解決方案。
3.監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)，定期報告招聘進(jìn)度和結(jié)果，及時調(diào)整招聘策略以滿足組織需求。
4.建立和維護(hù)人才儲備池，通過多種渠道為組織提供人才支持。
5.管理招聘團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量，確保招聘質(zhì)量和效率。

任職要求：
1.具備較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與部門負(fù)責(zé)人和各個層級的團(tuán)隊成員溝通。
2.擁有較強的分析能力和判斷力，能夠準(zhǔn)確理解招聘需求，提出合理的招聘建議。
3.具備良好的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和領(lǐng)導(dǎo)招聘團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
4.擁有較強的組織能力，能夠有效地管理招聘流程和招聘工具。
5.對人才市場有深刻理解，能夠靈活運用多種招聘渠道。
上班時間
朝九晚六周末雙休節(jié)假日正常放假
薪資待遇
面試定薪入職五險一金