運營主管

2，上下班時間早九晚五，每天早上到公司打卡，下班不打卡。試用期一個月，單休，后期試用期過了調雙休。節假日正常休，不允許加班。工作以效率為主。每個月聚餐1-2次。
3，福利待遇，無責底薪3000，加全勤500，加績效2000，加交通補貼500，還有各種現金獎勵等每月優秀員工獎勵綜合薪資6500-8000。提成50一單，只要好好干保底7000～20000。
4，內推機制，內推一個人入職一個月后獎勵200。
5，晉升機制（每1個月評估一次綜合能力素質，對優秀的伙伴予以晉升提干）提干伙伴可獲得團隊提成。
6，晉升路線:運營專員～運營主管～運營經理～運營總監～總經理～股東加入，股權分紅和股權激勵激勵。