初創，需要有網感的年輕人。要來試試嗎（新媒體運營）

我們是誰？?

我們是一家剛起步的團隊，正像一顆破土而出的種子——沒有復雜的層級流程，沒有“標配”的條條框框，但有一片充滿可能性的土壤。這里，你的每一個想法都可能直接改變業務軌跡，而不僅僅是流程中的一顆螺絲釘。

&我們需要這樣的你：?

主動大于等待：你會把“沒人要求”的事變成“我來推動”的機會，比如發現平臺新規則時第一時間測試玩法，而非等待指令；

創造大于執行：除了完成日常引流任務，你愿意嘗試“野路子”（比如用AI工具生成互動話題，或設計一場跨平臺聯動），并對結果負責；

成長大于穩定：我們無法承諾“鐵飯碗”，但能提供“加速器”——快速試錯、即時反饋、直面用戶的機會，讓你在實戰中長出自己的能力壁壘。

&你會得到什么？?

直接的影響力：你的工作直接關聯業務增長，比如一條爆款評論帶來100+潛在客戶時，團隊會為你舉杯慶祝；

自由度的兌現：彈性工作制、扁平溝通（甚至可以直接和創始人爭論方案）、預算支持你的創新實驗；

共同成長的籌碼：早期成員的特殊激勵計劃（包括股權池預留），以及未來帶團隊、獨立負責新項目的優先權。

&一句話總結：?

如果你厭倦了“按流程辦事”，渴望用主動性創造真實價值，這里沒有天花板限制你的成長——我們需要的是“合伙人心態”，而不僅僅是“員工

&其他說明
如果可以請隨簡歷附上一段簡短說明：分享一次你“主動搞砸或搞成”的經歷（比如獨立策劃的引流實驗、為前公司提出的優化方案等），我們會回復每一位有細節的申請者