培訓(xùn)師/五險一金/雙休

工作職責(zé)：
1.按照培訓(xùn)項目計劃組織實施日常培訓(xùn)，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)及臨時性培訓(xùn)任務(wù)；具體包括團隊破冰、課程講授、流程執(zhí)行、考核實施等培訓(xùn)全環(huán)節(jié)工作；
2.負責(zé)課程資源的日常維護，協(xié)同培訓(xùn)部門推進課程內(nèi)容的更新與優(yōu)化；配合完成考試安排、落地執(zhí)行及后續(xù)的數(shù)據(jù)分析工作；
3.協(xié)助業(yè)務(wù)端推動員工績效改善，涉及基礎(chǔ)績效數(shù)據(jù)整理、績效問題識別、輔導(dǎo)支持等相關(guān)工作。

崗位要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具備呼叫中心或電子產(chǎn)品行業(yè)培訓(xùn)背景者優(yōu)先；需有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.具備較強的授課表達能力、快速掌握業(yè)務(wù)知識的能力及基礎(chǔ)培訓(xùn)運營能力；有員工績效輔導(dǎo)實踐，能進行基本的數(shù)據(jù)分析并準確識別績效問題；
3.具備清晰的邏輯思維結(jié)構(gòu)，良好的跨部門協(xié)作意識和團隊合作精神；能在業(yè)務(wù)節(jié)奏變化較快的環(huán)境中保持適應(yīng)，并具備一定抗壓能力；
4.擅長溝通協(xié)調(diào)，具備多部門聯(lián)動協(xié)作經(jīng)驗，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏