咨詢主管（無責底薪6k+團隊達標享保底）

崗位職責：
1、統籌網絡咨詢部門的日常運作，帶領咨詢團隊落實上級下達的到院指標，并合理分解至個人，組織定期培訓，持續提升團隊業務水平；
2、開展網絡及電話咨詢工作，準確把握患者心理狀態與實際需求；
3、基于數據分析結果進行策略優化，制定科學的考核機制、績效方案及激勵政策，主動向上級反饋工作進展與問題，并提出可行解決方案，保持與項目組的定期協作溝通；
4、監控團隊每日轉電量、掛號量及到診量等核心指標；
5、負責團隊建設與人員能力培養，推動整體效能提升；
6、配合銷售經理設定銷售目標、規劃銷售模式、制定銷售戰略、預算編制及激勵方案設計

任職要求：
1、具有電網銷團隊管理背景者優先考慮，有醫療行業咨詢團隊管理經驗者更佳；
2、具備扎實的電話銷售或網銷實戰經驗者優先錄用；
3、具備強烈的責任感和一定的團隊帶領能力；
4、不接納只求短期收益、忽視長期口碑建設的求職者

崗位福利：
1、薪酬結構：底薪6000-8000+提成+績效獎金1000/4000/6000，綜合能力突出者薪資可面議，現任主管平均月薪14k-20k，表現優異者可快速晉升至經理崗位
2、節日福利禮包（涵蓋各類法定節假日），多重業績激勵獎金
3、公開透明的晉升通道：每年提供1-2次調薪機會，晉升路徑為主管-經理-總監
4、多樣化的團隊文化活動：包含下午茶時光、團隊建設、生日慶祝、戶外拓展及員工旅游等