培訓經理（年薪20萬以下）

崗位職責:
1.制定并執行系統的培訓方案，推動員工能力與專業素養的持續成長。
2.策劃面向不同團隊及個人的培訓課程，涵蓋企業文化、產品知識、行業趨勢等內容。
3.統籌調配資源，保障培訓工作有序開展，包括課件制作、培訓會務安排等環節。
4.跟蹤培訓成效，通過反饋收集不斷改進課程設計與授課方式。
5.促進培訓團隊與各職能部門之間的高效聯動與協作關系。
6.具備從零到一搭建培訓體系的實際經驗者優先。

任職要求：
1.擁有優秀的表達與講授能力，能清晰傳遞培訓信息。
2.具備較強的統籌規劃與執行協調能力。
3.富有團隊意識，善于與跨團隊成員及各部門進行協作溝通。
4.具備積極進取的職業心態，勇于面對挑戰，對人才發展與培訓工作充滿熱忱。