零售門店運營經(jīng)理

崗位職責(zé)

本崗位是連接商品策略與門店業(yè)績的關(guān)鍵樞紐，核心目標(biāo)是通過科學(xué)的品類管理，驅(qū)動門店銷售增長與盈利能力提升。具體職責(zé)包括：

1.商品與品類策略規(guī)劃：
·全面統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)品類的商品規(guī)劃，精準(zhǔn)診斷品類現(xiàn)狀，識別增長機(jī)會與問題點。
·制定并持續(xù)優(yōu)化品類年度/季度/月度計劃，包括銷售目標(biāo)、毛利目標(biāo)、庫存結(jié)構(gòu)及品牌組合策略。
·主導(dǎo)品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與迭代，確保商品組合始終具有市場競爭力。
2.產(chǎn)品全生命周期管理：
·負(fù)責(zé)品類內(nèi)產(chǎn)品的上新、試銷、優(yōu)化、淘汰等全流程管理。
·監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)與引進(jìn)進(jìn)度，確保新品按時、高質(zhì)量上市。
·跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)，定期分析銷售數(shù)據(jù)，提出汰換或優(yōu)化建議，完成品類銷售額、毛利額等預(yù)算指標(biāo)。
3.營銷推廣與節(jié)奏把控：
·制定品類年度/季度的營銷推廣宏觀戰(zhàn)略與節(jié)奏規(guī)劃。
·審核并監(jiān)督門店端品類促銷、陳列等推廣計劃的有效執(zhí)行，確保活動效果。
4.供應(yīng)商管理與談判：
·負(fù)責(zé)開發(fā)、引入并管理優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，建立穩(wěn)定高效的供應(yīng)鏈體系。
·主導(dǎo)與關(guān)鍵供應(yīng)商的談判，爭取具有競爭力的采購條件、促銷支持及供應(yīng)鏈優(yōu)化方案，提升整體運營效能。
5.會議統(tǒng)籌與協(xié)同：
·高效統(tǒng)籌新品提案會、品類復(fù)盤會、季度/年度規(guī)劃會及商品選品會等，推動跨部門（采購、市場、門店）協(xié)同，確保會議決議有效落地。

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任職要求

1.硬性條件：
·大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
·3年以上連鎖零售行業(yè)商品、品類管理或核心門店運營經(jīng)驗，熟悉快消品或零食業(yè)態(tài)者優(yōu)先。
·精通Excel等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析、解讀及報告撰寫能力。
2.核心能力：
·商業(yè)敏銳度：對市場趨勢、消費者行為有深刻洞察，能夠?qū)⒍床燹D(zhuǎn)化為商品策略。
·項目管理能力：能夠同時推進(jìn)多個項目，確保各環(huán)節(jié)按計劃執(zhí)行，具備出色的解決問題能力。
·溝通與談判能力：具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以及強大的供應(yīng)商談判技巧。
·結(jié)果導(dǎo)向：以銷售和利潤為核心目標(biāo)，工作積極主動，抗壓能力強。
3.個人素質(zhì)：
·責(zé)任心強，思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)。
·具備團(tuán)隊合作精神，同時能獨立開展工作。

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工作作息

·上班時間：9：00-18：00
·休假安排：單雙休（按公司規(guī)定執(zhí)行）
·國家法定節(jié)假日根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)休。